Coaching d’équipe

Préparez vos équipes à être rapidement opérationnelles en anglais

Vos objectifs sont très spécifiques ? Parfait, c’est notre spécialité !

Quelques exemples :

  • Les équipes chargées de la restructuration stratégique de votre Groupe doivent pouvoir travailler rapidement en équipes avec des prestataires étrangers. Vont-elles oser s’affirmer en anglais ?
  • Le département informatique va présenter le nouveau logiciel de gestion aux équipes commerciales internationales. Vous n’êtes pas sûr qu’ils parleront "la même langue".
  • Vous souhaitez impliquer davantage vos équipes techniques dans l’accueil de délégations étrangères. Vous anticipez un peu de résistance.
  • Un département entier de votre organisation sera chargé d’animer plusieurs tables rondes scientifiques lors d’une conférence internationale. Plusieurs personnes n’ont jamais fait l’exercice.
  • Les Project Leaders de la Direction Large Capital Projects Management doivent pitcher en anglais auprès du board pour obtenir le financement des développements prioritaires du groupe. Ils ont moins d’impact en anglais qu’en français.
  • Vous vous demandez si l’ensemble des commerciaux de votre groupe international utilise bien le même discours commercial pour vendre un de vos produits phares.
  • Aaarrgghh, FDA inspection in a couple of weeks (or is it less ?)

Nous vous accompagnons sur la réussite d’un objectif de communication spécifique en anglais.

Stratégie et techniques de communication

Prendre en main le contrôle de vos communications

  • Présenter son objectif et son message essentiel, en fonction du contexte d’intervention visé
  • Identifier les points clés de sa communication (savoir lâcher des informations)
  • Se servir d’images pour souligner un argument fort, marquer les esprits et étonner
  • Trouver le petit « plus » qui rendra son intervention unique et attisera la curiosité
  • Construire et mettre « en base de données », les principaux arguments dont l’équipe a besoin pour mener à bien son projet
Anglais langue étrangère

Choisir les bons mots, et les bonnes formules

  • Parler anglais ne suffit pas pour convaincre : démarche anglo-saxonne

Les questions de grammaire, vocabulaire, intonation, prononciation sont gérées à la volée, en fonction des questions et besoins des professionnels.

Développement personnel et Posture

Développer son aisance lors d’interventions stratégiques

  • Développer sa confiance en soi et sa posture pour donner de l’impact à ses communications
  • Prendre en main les bonnes pratiques liées aux contextes visés

Livrable

Au terme de cet accompagnement, les équipes ont pris en main les outils pratiques leur permettant de se sentir plus à l’aise dans les contextes de communication visés. Le cas échéant, l’accompagnement peut intégrer la relecture et/ou la co-construction de supports visuels.

A distance, présentiel ou mixte
Intra ou inter
Participant
Durée de la formation
Financement possible

RÉF : COACH1111

PRIX : Nous consulter

PUBLIC : Toute équipe ayant des objectifs de communication spécifique en anglais, et pour lesquels se débrouiller en anglais ne sera pas suffisant pour répondre rapidement à des objectifs de résultat.

PRÉ-REQUIS : Niveau élémentaire en anglais

MÉTHODE :
Définition des besoins, mise en place du programme d’accompagnement, formation et entraînements, évaluation.

DATES OUVERTES : Nous consulter

Les sessions sont organisées à une date de votre convenance, en France ou à l’étranger.

ÉVALUATION :
À chaque intervention, Claramedia soumet aux participants un questionnaire d’évaluation de la qualité de la formation, et effectue une évaluation des acquis.

Nombre de personnes déjà formées
1250
Taux de satisfaction
99%
Ont appliqué les méthodes dans les 3 mois
98%

Céline, Business Data Owner Leader

"J’ai apprécié l’adaptation réelle de la formation à nos besoins dès le début de l’accompagnement, puis le réajustement possible à mesure de l’avancement. Les petits groupes de travail ont favorisé les interactions."